El centro educativo galés en el que Sofía, la hija menor de Felipe y Letizia se encuentra cursando el Bachillerato Internacional cuenta con una sección de vacantes de trabajo. El UWC Atlantic College ofrece dos puestos, según lo explicado en su web.
En la página oficial de esta institución educativa galesa aparece un área de ‘vacantes’ en la que se actualizan de forma continua los puestos disponibles en la institución que incluye rangos, sueldos y responsabilidades. Además ofrece la posibilidad de brinda visa de trabajo a los trabajadores extranjeros. "UWCA posee una licencia de patrocinio de Visa e Inmigración del Reino Unido (UKVI) y puede ofrecer un certificado de patrocinio a los candidatos preferidos si el puesto es elegible, para permitirles solicitar una visa para trabajar", se lee en el sitio online de la institución.
Así y todo para postularse, los candidatos deben pasar un examen de protección infantil, que si bien no es garantía, la institución se cubre de alguna manera de tener problemas de abuso de menores, sobre todo teniendo en cuenta la envergadura de los estudiantes que pasan por ese colegio como los royals y los hijos de millonarios.
Uno de los puestos vacantes es para ser operativo de mantenimiento terrestre y gestión de instalaciones. ¿Su salario? 27.620 euros al año. Las labores de dicho empleo residen en cortar el césped, planes de plantación, paisajismo o mantenimiento, además de la gestión de las instalaciones, como el transporte de cargas y el montaje y desmontaje de sala y eventos. "Debido a la naturaleza del puesto, habrá ocasiones en las que el titular del puesto deberá trabajar solo y ocasionalmente fines de semana", se lee en el anuncio del sitio online.
También está buscando un gerente de Adquisiciones Estratégicas con experiencia demostrable en la administración para empresas, universidades o centros educativos, alta capacidad de comunicación, adaptación y resolución de conflictos, así como dominio del análisis de datos. Tendrá que negociar contratos, liderar y asesorar sobre adquisiciones para grandes proyectos de capital, junto con el cálculo de costos y la nueva licitación cíclica para servicios básicos proporcionados a la universidad, como administradores de patrimonio, seguros y auditoría.
Entre los beneficios se destacan que los empleadops tienen 25 días anuales de vacaciones, 8 días festivos y dos semanas de receso en invierno, cuentan con comida gratuita en el campus a lo largo de su jornada laboral, que en ningún caso rebasará las 40 horas semanales.
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