Tienen síndrome de Down y buscan trabajo: ahora sus CVS fueron los más vistos en la cancha - Revista Para Ti
 

Tienen síndrome de Down y buscan trabajo: ahora sus CVS fueron los más vistos en la cancha

ASDRA y VML Argentina se unieron en una acción impactante durante la semifinal de la Copa Argentina para visibilizar la falta de inclusión laboral que enfrentan las personas con síndrome de Down. La iniciativa, llamada "La inclusión también se forma", mostró a los equipos saliendo a la cancha sosteniendo CVs gigantes de personas con síndrome de Down.
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En Argentina, el 85% de las personas con síndrome de Down no tienen empleo ni oportunidades para conseguirlo. La desinformación, la discriminación y los prejuicios son algunas de las principales barreras que les impiden acceder al mercado laboral. Por eso, ASDRA y la agencia VML Argentina presentan "La inclusión también se forma", una acción realizada durante la semifinal de la Copa Argentina para dar visibilidad a los CVS.

Cande muestra su CV junto a los jugadores en la cancha.

Uno de estos CVS es el de Gabriela Cortina Bertonasco. "Me gusta ser creativa, ordenada y trabajar en equipo. Soy positiva, flexible y puntual", aclara entre las cualidades. Con 45 años, Gabriela tiene experiencia en trabajos administrativos como archivo. Su último trabajo fue como auxiliar de recursos humanos de adidas.

La idea de esta acción es dejar en evidencia la alarmante falta de inclusión laboral que enfrentan las personas con discapacidad. Los equipos salieron a la cancha y se formaron sosteniendo CVs gigantes de personas con síndrome de Down, llevando la conversación sobre la inclusión a un escenario masivo: el fútbol argentino.

Lucas Praino no tiene experiencia, busca trabajo como mozo o bachero.

Otro de los CVS que se mostró en la cancha es el de Matías Gallo. "Soy un joven con ganas de ser parte de un grupo laboral, donde desempeñar de la mejor forma mis conocimientos.
Me describen como respetuoso, prolijo y empático. Mi conducta es acorde en circunstancia. Soy educado y con muchas ganas de aprender", se lee en su perfil. Tiene experiencia en gastronomía y eventos.

El CV de Matías Gallo presente en la cancha



“Desde ASDRA esperamos que este tipo de acciones impulsen la inclusión de las personas con síndrome de Down en diversas áreas laborales, invitando a las empresas y a la sociedad a sumarse a esta propuesta” dijo Valeria Follonier, presidenta de ASDRA. Así, ASDRA y VML transformaron los CVS que menos se ven, en los más vistos de todos, llevándolos al único lugar donde no podrían ser ignorados: el fútbol.

"Con esta acción buscamos visibilizar el talento y el potencial que muchas veces no se ve, demostrando que la inclusión laboral se forma con oportunidades, no con prejuicios" opinó Sofia Cursach, Directora General Creativa de VML Argentina.

Para conocer más sobre la inclusión de las personas con síndrome de Down pueden hacerlo en www.asdra.org.ar

Más información en parati.com.ar

 

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